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The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911cite-ref-1[1] qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme.

Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé.

Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivitécite-ref-2[2].

Il a été traduit en français rapidement : 1912Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, 1912.

• Organisation

• Notes et références

• Voir aussi

• Liens externes

L'ouvrage est découpé en trois parties :

• Introduction,

• Chapitre 1 : Fondamentaux du management scientifique,

• Chapitre 2 : Les principes du management scientifique.

cite-note-11. ↑ (en) Principles Of Business Management , Arun Kumar, Rachana Sharma]

cite-note-22. ↑ (en) Public Administration: An Introduction, Marc Holzer, Richard W. Schwester

• Taylorisme

• (en) https://archive.org/details/principlesofscie00taylrich

• (en) http://www.netmba.com/mgmt/scientific/

• (en) http://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_Taylor.htm

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